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安徽信息工程学院2017年招聘计划

发布时间:2017-08-09     来源:杏彩在线网址     截止时间:长期招聘      工作地点:安徽省芜湖市
一、学院简介

安徽信息工程学院是经教育部批准独立设置的全日制普通本科高校。学院位于享有“全国文明城市”、“国家园林城市”等系列美誉并被国务院批准为长三角大城市的芜湖市,拥有文津和新芜两个校区,总占地面积1300余亩,在校生9000余人。学院设有计算机与软件工程系、机械工程系、信息工程系、管理工程系、艺术设计系和基础教学部6个系(部),设置了包括软件工程、电气工程、机械设计制造及其自动化、工业工程、动画、数字媒体技术等在内的28个本科专业。

学院前身安徽工程大学机电学院成立于2003年,2012年由亚太地区最大语音上市公司、国家创新型企业科大讯飞股份有限公司(下称“科大讯飞”)与安徽工程大学合作举办。2016年5月,经教育部批准,学院正式更名为安徽信息工程学院,并由科大讯飞全资举办。

成长中的安徽信息工程学院,将秉承“立志、诚毅、创新”的校训精神,以“深化改革、强化特色、提高质量、突出应用”为发展方针,紧密对接市场和产业人才需求,致力于培养高素质应用型、技术技能型人才。学院近期目标——基本建成规模、结构、质量协调发展,具有一批代表性优势学科专业、品牌特色的应用型本科高校,学院综合实力达到进入同类院校先进行列;中期目标——成为省内一流、华东地区知名的民办应用型本科示范品牌;长期目标——成为国内著名和良好国际声誉的民办应用型本科大学。

因学院发展需要,现公开招聘,热诚欢迎志同道合的有识之士加盟。

二、招聘对象

(一)中青年教授、副教授

一般应具有硕士及以上学历,年龄一般不超过55周岁。能够带领和培养青年教师团队,能够对本学科专业建设和学科发展有创新性构想,在某研究领域取得公认的研究成果,具有较强的教学能力。

(二)应()届博士()

具有博士学历(理工类优先),年龄一般不超过45周岁,具有较高的学术水平和科研能力,能够承担学院相关学科教学及科研工作。

(三)退休(含即将退休)教授、副教授等副高及以上人员

本科及以上学历,年龄一般不超过65周岁,具有丰富的教学经验,能胜任专业核心课程的教学,能够带领和培养青年教师团队,完成一定的教研和科研任务。

(四)双师型教师

本科及以上学历,在本行业工作至少5年以上,通过国家组织的相关职业资格考试或评审,具有本行业中级及以上职称,在企业担任过工程师、技术骨干及以上岗位人员。

(五)专业教师

学院所设专业(机械电子工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、网络工程、软件工程、市场营销、财务管理、会计、工商管理、艺术设计、英语、数学等)的应历届硕士毕业生。

三、招聘计划

(一)教师

部门

招聘专业

人数

学历

专业背景

备注

机械
工程系

机械设计制造及其自动化

1

硕士/博士

现代制造技术、机器人等

本科与研究生专业一致或相近,有工程实践经验,能够开发及实施双语课程者优先

测控技术及仪器

1

机电类

机械电子工程

2

机电类

车辆工程

1

车辆工程、汽车服务等

信息
工程系

自动化

2

硕士/博士

可编程控制器、电力拖动、电力电子技术、智能控制、传感器技术、嵌入式系统等

本科与研究生专业一致或相近,有工程实践经验,有电子设计大赛、挑战杯、智能车和机器人参赛并获奖者优先

通信工程

1

程控交换技术、移动通信、天线与电波、微波技术、光纤通信等

电子信息工程

1

嵌入式系统原理及应用、信息论与编码、通信原理、计算机网络与通信、无线通信等

计算机与软件工程系

软件工程

2

硕士/博士

数据库原理、面向对象程序设计C++、数据结构与算法、计算机原理、编译原理等

本科为一本院校,专业一致或相近,能够开发及实施双语课程者优先

网络工程

2

计算机科学与技术

2

数据科学与大数据技术

2

数据管理、系统开发、海量数据分析与挖掘、云计算与大数据平台等

管理
工程系

会计学、财务管理

1

硕士/博士

会计学、财务管理学、公司理财等

本科与研究生专业一致或相近,本科为重点院校,研究生为学术型硕士

人力资源管理

2

人力资源、劳动关系等

工商管理

2

工商管理类

市场营销

2

市场营销、电子商务等

管理信息系统

2

管理科学与工程、信息系统等

艺术
设计系

产品设计

2

硕士

UCD理念与应用、交互设计流程与方法等

UI设计师

数字媒体技术/动画

1

硕士

数字媒体技术、动画、交互式多媒体、影视技术等

本科与研究生专业一致或相近,有相关实践经验者优先

基础教学部

数学

1

硕士/博士

离散数学方向

本科为重点院校,研究生为学术型硕士

商务英语

2

硕士/博士

商务英语、英语等

说明:以上岗位要求第一学历为普通高等教育全日制本科。

(二)教学管理

部门

招聘岗位

岗位职责

任职资格

备注

教务处

副处长

1.协助处长组织制订和实施学院教学工作年度计划;
2.协助处长组织学位委员会办公室的日常工作;
3.协助处长组织制订、修订学院教学管理的规章制度,并组织实施和检查;
4.负责常规教学运行事务工作;
5.完成上级领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历或讲师及以上职称,条件优异者可适当放宽;
2.理工科相关专业,条件优异者可不限专业;
3.具有5年以上高校教务处的相关教学运行管理的经验,条件优异者可适当放宽。

 

图文信息中心

信息化
主管

1. 组织和协调学院信息化建设项目实施过程中的立项、调研、设计、开发实施、过程管理、验收评估、推广应用、成果评审等工作。
2. 协调处理信息化建设实施过程中存在的相关问题,把握项目整体进度,统筹第三方完成基础业务系统需求的对接、进度规划、数据收集、文档管理、过程管理,为信息化建设成功实施提供服务保障。
3. 负责学院信息化投资计划及预算的制定、执行、跟踪、管理工作;
4. 负责学院信息化团队建设和管理;
5. 图文信息中心的对外交流活动;
6. 完成上级领导交办的其他工作.

1. 本科及以上学历,计算机、信息管理或IT相关专业;
2. 具有较全面的专业技术知识,熟悉当前的IT技术发展方向;
3. 具有高校或300人以上规模企业的1-2年以上软件技术开发经验和2年以上团队管理经验;
4. 具有良好的表达能力,能与客户、内部成员等各种角色进行交流、沟通、并取得有效成果;较好的写作能力;
5. 具有较好的计划跟踪和管理能力,具有较好的项目风险控制能力;
6. 思路清晰,大局观强;
7. 具有高校信息化企业工作经验优先,具有一定的JAVA开发能力者优先。

 

教育
质量处

教学监控
评估

1.统筹学院教学监控评估体系的运行与完善;
2.教学质量监督、评价、反馈、改进;
3.贯彻学院教学改革思路,监督执行过程的规范;性,评估学院教学改革体系的有效性;
4.负责对学校学生管理情况、规章制度执行情况以及教学学风等情况,进行全面监督及评估;
5.负责收集整理归档评估有关的资料,统计数据;
6负责高等教育研究工作,包括教育理论研究、教材与教学方法研究、教育管理研究等;
7.完成上级领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历,教育学、管理学学科背景;
2.年龄30—45周岁;
3.具有高校的教学质量评估经验或参与过高校评估工作:
4.良好的综合分析能力、文字功底、沟通协调能力。

 

艺术
设计系

副主任/
主任助理

1.协助学院和系主任制定艺术系的发展规划及年度的工作计划,并组织实施;
2.协助系主任开展艺术设计系专业建设规划,重点专业、重点课程、院内外实验实训基地的建设和申报工作;
3.负责艺术设计系教学管理工作,教师教学质量检查与考核的组织工作,做好艺术设计系师资队伍建设工作;
4.负责艺术系日常行政管理工作;
5.完成上级交办的其他工作。

1.硕士及以上学历、副高及以上职称,艺术设计相关专业背景;
2.具备3年以上艺术设计相关专业的教学管理工作。

 

素培中心

主任助理/副主任

1.协助主任做好中心内部管理,具体分管中心日常教学管理以及素质拓展业务运营(含配套场馆运营);
2.协助主任指导各教研室素质与能力开发、教学模式与方法改革、教学测评体系构建;
3.协助主任进行大学生综合素质能力模型的调研、构建和课程体系规划;
4.协助主任做好团队建设与部门人员能力提升;
5.协助主任做好公共关系维护和业务合作开发;
6.打造和运营学院的培训教育产业;
7.完成上级交办的其他工作。

1.全日制本科及以上学历;企业管理、人力资源管理等专业背景优先;
2.具备5年以上企业工作经验,其中3年以上部门管理经验;
3.年龄35周岁以下。

 

学生处

辅导员

1、帮助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观;
2、帮助高校学生养成良好的道德品质,经常性地开展谈心活动,引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力,有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题,提高思想认识和精神境界;
3、了解和掌握高校学生思想政治状况,针对学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,参与处理有关突发事件,维护好校园安全和稳定;
4、落实好对经济困难学生资助的有关工作,组织好高校学生勤工助学,积极帮助经济困难学生完成学业;
5、积极开展就业指导和服务工作,为学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助学生树立正确的就业观念;
6、以班级为基础,以学生为主体,发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量;
7、组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作,在学生中间开展形式多样的教育活动;
8、指导学生党支部和班委会建设,做好学生骨干培养工作,激发学生的积极性、主动性。

1.学历要求:本科为全日制,985、211高校硕士以上学历,取得相应的学历、学位证书。
2.专业要求:所学专业应为计算机、机械工程或信息工程相关专业。
3.年龄要求:不超过35周岁。
4.政治面貌:中共党员,具有一定的政治理论水平。
5.在校期间担任过主要学生干部,具有履行职责所需要的思想政治素质和业务能力,高度的事业心和责任感,健康的体魄和良好的心理素质,能够承担辅导员的工作任务;善于沟通,有较强的亲和力和感染力;

 

(三)科研

部门

招聘岗位

岗位职责

任职资格

备注

科技处

科研项目管理

1.学院科技工作的监督实施;
2.外部科技政策研究与利用;
3.组织申报科研项目(横向、纵向),建立维护产学研合作关系;
4.科研平台建设与管理;
5.科技项目进度检查、验收组织、成果申报、推广;
6.知识产权管理(发明、专利、著作权等);
7.完成上级领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历,本科为一本院校;
2.具有科研项目管理工作经验,拥有个人科研项目成果;
3.有企业或科研院所科研项目资源者优先。

 

机器人研究院

专业
带头人

1.把握本领域国内外发展趋势,制定本学院发展规划和发展路线
2.深刻理解研究院理念和方针,策划制定相应的管理措施并有效实施;
3.吸引凝聚一批海内外高水平人才,建设和培养一支结构合理、同行认可的研发团队;
4.策划争取研究院重大项目,并组织团队高效完成任务;
5.完成上级领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历,研究方向为机械、控制、计算机等方向;
2.国内外智能机器人的发展现状有全面的了解,具有扎实的机器人、自动化相关知识,良好的设计理论基础;
3.能够带领团队开展特殊用途机器人的总体设计,并组织研究开发;
4.在机器人设计研发领域有国家重大专项或行业首席专家经历者优先;
5.在机器人设计、研发、工程应用领域有突出成果(核心技术)并能直接应用者优先。

 

四、薪资福利

学院按照“高用人标准,高工作质量,高收入回报”的基本薪酬理念,经过市场调研与横向对比,贯彻董事会关于“不惜投入,确保优秀教师的收入高于同行20%-30%”的要求,设计建立了具有显著外部竞争力的薪酬和福利体系。

A:三层薪酬,层层加码

在岗位月薪基础上,针对学期考核系数在1.0以上人员,额外发放1-1.5个月月薪的学期考核奖(每年2次),年底发放1-1.5个月月薪作为年终奖,月薪、学期奖、年终奖层层加码,优秀教师年度收入突破16个月薪资。

B:绩效导向,滚动调薪

学院初步建立了基于绩效等级、服务年限、职级职等、专业技术职称相结合的综合调薪机制,每年根据市场均线和教师考核情况动态调薪1次,让教职工看得到发展希望。

C:能者多劳,额外回报

在完成学院规定的年度课时量基础上,每超出1个课时,硕士、博士分别给予60、80元/课时的超额课酬费;同时,科研项目经费除去科研成本外,80%以上允许项目成员分配。

D:以人为本,福利纷呈

五险一金、带薪休假、过节礼包、生日/结婚贺礼、健康体检…尽显人文关怀;
交通费、通信费、防暑降温费/保暖费、值班费、监考费…样样不可或缺;

免费工作餐、免费公寓、露天游泳池、拓展基地、团队出游、年会…一个都不能少。

五、应聘程序

1、简历投递:应聘人员将电子版个人简历材料发送至邮箱hr@aiit.edu.cn,邮件标题为“应聘岗位+姓名+学校+专业+杏彩在线网址”。个人简历材料须包括:个人简历、本科及研究生学历学位证书图片(应届毕业生提供就业推荐表)、成绩单图片及其他表明个人水平与素质的有关材料。

2、简历筛选及电话沟通:简历投递后会在一周内进行筛选及电话通知。

3、面试考核:简历筛选合格者,学院将统一安排面试及课程试讲考核,具体时间以电话通知为准,学院提供住宿。试讲要求:试讲时间为10-15分钟,试讲科目自选,要求专业相关,试讲内容为专业课程中的课题,试讲采用板书和多媒体相结合的方式,需准备试讲课程PPT一份。

4、录用确认:面试考核结束后,学院人事处会在3个工作日内联系选拔通过者,发出录用通知,签订三方协议。由于校园招聘活动中应聘人数众多,选拔未通过者学院将不一一通知,请见谅。

六、联系方式

1、地址:

新芜校区(安徽芜湖市新芜经济开发区永和路1号)

文津校区(安徽芜湖市城南高校园区文津西路8号)

2、电话:0553-8795011

邮箱:hr@aiit.edu.cn

学院网址:www.aiit.edu.cn

3、联系人:王老师、武老师